人具有的几大能力(具有行为能力的人)
在职场中，工作能力强的人，都混得比较好。那么工作能力强的人，都有哪些特征呢？一般来说，工作能力强的人，都有这4个特征，有一个都说明你很厉害。
特征一：思维能力强。
就像刚入职的小余一样，他来到新的公司，在一个领导手底下干活。领导无论布置什么任务，他都能够很好地完成，而且经常会举一反三，并且给领导很多可供选择的方案。
而且他思维能力也很强，会从不同角度思考问题，有时候一件事情交到他手里，别人解决不了，他都可以找到解决问题的办法。
除此之外，他的表达能力也很好，一件事情只要到他口中，一下子就可以抓住关键的问题，并且给别人好的意见。
所以，别人都非常信服他，认可他。
特征二：懂得做规划、时间观念强
一个工作能力强的人，往往更加懂得规划自己的工作。他们会给自己的工作内容，划分几个档次，按照轻重缓急进行处理。会给自己的任务，设定一个期间，并且时刻跟进任务进度。所以这样的人，一般都可以把任务完成得非常好。
除此之外，他们还非常擅长利用碎片时间，去学习许多的知识和技能。
以前认识一个同事，他在工作之余，还会挤一些时间出来，例如在乘坐地铁或者搭公交的时候，听一些课程。原先他是本科生，因为想要提升学历，于是去考了研究生，最后通过充足的准备，考上了一个重点大学。考上研究生以后，他又去考各种证书。因为学历提升，以及多种证书技能加身，后来他被一家大公司挖去当部门的管理者，并且获得不错的薪水。
特征三：对任何事情保持乐观的态度
有人说过这样一句话“世界都是由乐观者创造的”。这说明乐观的人，往往会发挥出更大的能力。这句话在职场中也很通用。
举个例子，职员A刚入职场，他对职场充满希望，所以每天都非常努力的工作，无论遇到什么困难，都以非常积极的态度去面对。因为他乐观，所以总是想各种方法解决问题，于是他的能力越来越强，之后顺利地升职。
反之，职员B来到一家新公司，他害怕遇到一个不好的领导，害怕自己做不出业绩，害怕自己在工作中出错，所以他总是处于担忧中。做什么事情都非常的慢，并且效率不高。而他越紧张，就越容易出错，最后导致工作越做越差。后面被公司开除。
特征四：懂得学习他人的长处。
有这么一种人，他虽然进步很慢，但是他却懂得不断地去学习。他知道自己哪里做得不太好，所以就努力的去找比自己更优秀的人学习。
曾经的小C就是这样一个人，他刚去一家新的公司，这家公司在行业内排行非常的好。所以小C非常珍惜这次机会。一有空闲就像周围的同事学习自己感兴趣的事情，并且对于工作，并不拘泥于自己这一块，而是会去看身边的同事都在做哪些事情。所以就这样一点点地学习，然后成为一个小组的组长，并且教底下的同事。然后开始带一个部门，最后成为一个大部门的领导。在小C看来，身边很多人都是值得自己学习的人，而且他学到东西也会悉数教给底下的同事，让他们和他一起成长。所以底下的人，都对他非常的佩服，并且也很乐意为这个部门贡献。
所以，如果你想要成为一个工作能力强的人，那么你就需要去培养自己的思维能力，并且保持持续学习的习惯，还要让自己对任何事情保持乐观的态度。
当然，工作能力强的人，还有一个更重要的特征，那就是对事要负责和细心，并且懂得去承担责任，就算做得不好，也要及时去改进，这样你才会让自己成长，才会让自己进步，才会让自己在职场的道路上走得更长久。